top of page
かながわ 介護 社労士事務所
おすすめの助成金～2023年度
・キャリアアップ助成金（正社員化コース）
雇用されていた期間が通算して６か月以上の有期契約労働者等を正規雇用労働者等に転換し、転換後６か月以上継続雇用した場合に支給されます。
受給額：一人当たり57万円（72万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の額
・両立支援等助成金（出生時両立支援コース）
男性従業員が出生後８週間以内に開始する育児休業を連続５日以上取得する場合に支給されます。
受給額：育児休業1人目：57万円（72万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の額
・６５歳超雇用推進助成金（高年齢者無期雇用転換コース）
50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた場合に支給されます。
受給額：一人当たり：48万円（60万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の額
・人材確保等支援助成金（雇用管理制度助成コース）
「健康づくり制度」導入：法定の健康診断以外の健康づくりに資する新たな制度を導入し、離職率を低下させた場合
受給額：目標達成時：57万円（72万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の額
・キャリアアップ助成金（賃金規定等共通化コース）
有期契約労働者等に関して正規雇用労働者と共通の職務等に応じた賃金規定を新たに作成し、適用すると支給されます。
受給額：一事業所当たり：57万円（72万円）
※（）内は生産性要件を満たした場合の額
bottom of page