かながわ 介護 社労士事務所
一緒に、より良い事務所をつくっていく仲間を募集しています。
◆私たちが大切にしていること
■一人ひとりが専門性を持って働く事
職員一人ひとりが知識や経験を身につけ、何かひとつ得意分野を持って仕事ができる事務所を目指しています。
■人間関係・コミュニケーションを大切にする
挨拶、返事の仕方など基本的なことはしっかりと。お互いに気持ちよく仕事が出来る環境づくりを大切にしています。
■相手の目線に立って仕事をする
お客様が何に困っているのか、どう伝えれば分かりやすいのかを考える。職員同士でも、分からないときの質問の仕方や答え方など、相手の目線に立って仕事をすることを大切にしています。
■学び続ける姿勢を大切にする
法律や制度は変わり続けます。今知っていることだけで仕事をするのではなく、新しいことを学び、できることを増やしていく姿勢を大切にしています。
◆未経験の方も歓迎しています
■社労士事務所での勤務経験がない方も歓迎しています。入社後は基本的な知識や業務から一つずつ覚えていきますので、経験よりも、学ぶ姿勢や仕事に取り組む姿勢を大切にしています。
■現在勤務している職員のほとんどは社労士事務所での勤務未経験からスタートしています。
◆入社後の仕事と成長イメージ
■STEP1：まずは基本的な仕事から
社会保険・雇用保険の入退社手続きや給与計算など、先輩職員のサポートを受けながら基本的な業務を覚えていきます。
■STEP2：少しずつ対応できる仕事を増やす
助成金申請、育児休業等の給付申請、お客様対応など、少しずつ「自分で考えて対応する仕事」を増やしていきます。
■STEP3：自分の得意分野・専門性をつくる
労務相談、給与計算、助成金、介護事業所特有の制度など、経験を重ねながら自分の得意分野を見つけ、それぞれの強みを伸ばしていきます。
◆安心して仕事を覚えられるサポート体制
■入社時オリエンテーション
入社時には、社会保険・雇用保険の基礎についてオリエンテーションを行います。基礎から確認したうえで、実際の業務を覚えていきます。
■先輩職員によるダブルチェック
社会保険・雇用保険などの手続きは、先輩職員によるダブルチェックを行います。一人で対応できるようになるまで、確認・サポートを受けながら仕事を覚えていきます。
■給与計算の研修・学習時間
給与計算については、オリエンテーションに加えて、業務時間内にDVD教材を使った学習時間を設けています。
■月1回の勉強会
知識を身につける機会として、月1回、業務時間内に勉強会を実施しています。
■残業は月5時間以内
正社員の残業時間は、月5時間以内です。できるだけ勤務時間内に仕事を終えられるよう、業務の進め方や分担を考えています。
■休憩時間もしっかり確保
休憩時間は1時間確保しています。仕事と休憩のメリハリをつけて働ける環境を大切にしています。
◆給与・休日・福利厚生
■正社員
※給与※
月給250,000円以上
【内訳】
基本給 223,000円
業務手当 27,000円～
資格手当 20,000円（社会保険労務士）
※業務手当は、前職での経験等を考慮して決定します。
※社会保険労務士資格をお持ちの場合は、月給270,000円以上となります。
※勤務時間※
9:00～17:30（実働7.5時間）
※昇給・賞与※
昇給あり
賞与年2回（8月・12月）
昨年度実績：基本給2ヶ月分相当
※休日・休暇※
土曜日・日曜日・祝日
年末年始
年次有給休暇（法定どおり）
特別休暇 年3日
※通勤手当※
公共交通機関：1ヶ月分の定期代を支給
駐車場有無料
自家用車等：距離に応じて実費相当額を支給
※退職金制度※
中小企業退職金共済制度（中退共）加入
※各種保険※
健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
■パート
※給与※
時給1,280円以上
※勤務時間※
9:00～17:30の間で、1日4～6時間程度
勤務例
① 9:00～14:00（休憩12:00～13:00）
② 9:00～15:00（休憩12:00～13:00）
③ 9:00～16:00（休憩12:00～13:00）
※昇給・賞与※
昇給あり
賞与年2回（8月・12月）
昨年度実績：年間合計10万円程度
※休日・休暇※
土曜日・日曜日・祝日
年末年始
年次有給休暇（法定どおり）
特別休暇 年3日
※通勤手当※
公共交通機関：1ヶ月分の定期代を支給
駐車場有無料
自家用車等：距離に応じて実費相当額を支給
◆こんな方と一緒に働きたい
経験や知識だけではなく、仕事に取り組む姿勢も大切にしています。
私たちは、こんな方と一緒により良い事務所をつくっていきたいと考えています。
■人と関わることを大切にできる方
挨拶や返事など、基本的なコミュニケーションを大切にしながら、周りの職員と協力して仕事ができる方。
■相手の立場に立って考えられる方
お客様や一緒に働く職員が何を求めているのかを考え、相手に合わせた伝え方や対応ができる方。
■分からないことをそのままにしない方
まずは自分で考えたり調べたりする。そのうえで分からないことは周りに質問し、少しずつ自分でできることを増やしていける方。
■新しいことを学ぶことに前向きな方
法律や制度の変更、新しい仕事などに対して、前向きに知識を身につけようとできる方。
■自分の得意な仕事をつくっていきたい方
いろいろな仕事を経験しながら、自分の得意なことや興味のある分野を見つけ、専門性を高めていきたい方。
◆応募・選考について
■STEP1｜応募・お問い合わせ
応募をご希望の方は、当事務所のお問い合わせフォームまたはお電話よりご連絡ください。
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■STEP2｜面接
書類選考はありません。面接時に履歴書をご持参ください。
仕事内容や勤務条件についてもご説明します。
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■STEP3｜採用
※面接は1回を予定しています